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456棋牌游戏招聘信息
作者:456棋牌游戏  发布于:2021-04-06

人事主管/纪检巡察方向(办公室):
岗位职责:

负责公司的纪检监察工作情况进行监督检查。
岗位要求:
(1)
行政管理、企业管理等相关专业本科或以上学历。
(2)具有二年以上相关工作经验。
(3)熟悉纪检监察工作业务知识。
(4)掌握基本办公软件的使用方法,具备基本的网络知识。
(5)具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。


秘书(办公室):
岗位职责:
起草各类文书和会议记录;媒体信息监测,新闻发布,审查公司公开发布的各种文件文档;协助部门负责人开展督办和绩效管理工作;协助公司领导处理其他事务;参与公司接待工作。
岗位要求:
(1)汉语言文学、新闻学等相关专业本科或以上学历。
(2)二年以上同等岗位工作经验。
(3)集团公司或新闻媒体文字写作经验。
(4)公文写作、文秘、情商管理、商务礼仪、熟悉摄影优先。
(5)较强观察能力、公文写作能力、思维敏捷,具备娴熟灵活的沟通交流技巧、公关能力以及快速的理解力和严格的执行力。


法务机要专员(办公室):
岗位职责:

负责起草、审核公司内控合同及规章制度等;负责公司机要文件管理,参与企业重要经营活动的准备工作,联系企业的外聘律师等。
岗位要求:
(1)法律等相关专业本科或以上学历。
(2)持法律资格证、律师执业证。
(3)具有二年以上公司法务工作经验
,具有房地产或产业园行业任职经验者优。
(4)有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验。
(5)熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策。
(6)语言表达能力强,具备良好的沟通能力和谈判技巧,诚信正直。可以独立处理诉讼案件。


财务经理/总监(财务部):
岗位职责:
负责公司资金管理工作,财务预算、财务核算等财务管理工作;公司经营过程实施财务监督、审核、审计、检查等。
岗位要求:
(1)财务管理等相关专业本科或以上学历。
(2)持中级会计师或以上证书。
(3)五年以上财会及相关企业管理经验。
(4)有房地产经验,具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验。
(5)有增城政府、银行资源者优先。
(6)具有较强的综合协调能力、分析判断能力、社交能力和文字处理能力。


出纳(财务部):
岗位职责:
负责现金、支票的收入保管,根据相应制度签发现金及转账支票。
岗位要求:
(1)财务管理等相关专业专科或以上学历。
(2)持会计从业资格证、初级会计以上证书。
(3)两年以上相关经验。
(4)较强的数字运算能力、处事认真细心、责任心强。
(5)熟悉现金管理规范和银行操作模式,熟练掌握网上银行支付系统和办公系统。


招商专员(产业引进部):
岗位职责:

实施产业引进招商工作任务。每月完成去化目标≥250平方米。
岗位要求:
(1)专科或以上学历。
(2)二年以上销售经验,有产业招商、中介招商经验优先。
(3)有客户资源或销售经验优先。
(4)了解国家、地区产业招商相关法律法规。
(5)思维敏捷,有较强的沟通能力、执行力。

 
引进合作专员运营发展部):
岗位职责:
负责产业项目市场推广,促进产业合作。协助分管领导和部门经理做好运营合作的 相关工作。
岗位要求:
(1)
金融学、经济学、法学、投资学、土地资源管理等相关专业本科或以上学历。
(2)
一年以上产业研究或投资分析相关工作经验。
(3)熟悉区域产业定位、规划和运行管理等相 关知识与政策。
(4了解国家和地方经 济、产业发展、土地和法律等相关政策。
5)具有较强的文字表达能力、综合分析能力、决策判断能力、计划组 织能力、科学研究能力和团队协作能力。

孵化器经理/专员(运营发展部):
岗位职责:

负责搜集整理分析政府扶持项目,开展省、市、区等项目申报工作,并跟进后续申报工作与项目验收工作。
收集、整理和更新园区企业信息,为项目申报提供有效数据支持。
负责产业研究与申报工作,协助分管领导和部门经理做好运营服务的相关工作。
岗位要求:
(1)行政管理、企业管理、金融、市场营销等相关专业本科或以上学历。
(2)二年以上企业行政管理、运营工作经验。一年以上企业行政管理、运营、项目申报工作经验。
(3)企业行政管理、运营工作经验。
(4)了解国家、地区产业运营相关法律法规。
(5)有一定的文字表达能力、综合分析能力、决策判断能力、计划组织能力和团队协作能力。

建筑师(工程管理部):
岗位职责:
负责建筑规划设计、方案审核优化,协调解决本专业技术问题。
岗位要求:
(1)建筑规划、建筑设计专业本科或以上学历。
(2)中级以上职称。
(3)5年以上设计院、3年以上大中型房地产开发企业工作经验。
(4)具备良好的施工图设计经验和方案优化能力。
(5)熟悉建筑设计从方案、施工图到施工管理等过程业务,精通CAD及各类办公软件。
(6)工作严谨,善于沟通,具备独立判断分析和解决问题能力。


土建工程师(工程管理部):
岗位职责:
负责工程项目的土建专业相关工作。
岗位要求:
(1)工民建相关专业本科或以上学历。
(2)中级以上职称。
(3)5年以上建筑施工/监理/房地产开发企业工作经历。
(4)熟悉土建施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求。
(5)掌握项目规划、建筑设计、施工及验收规范,熟悉现场管理相关规范。
(6)具有良好的组织协调、沟通能力和分析、处理问题能力。

工程设备管理员(物业服务部):
岗位职责:
负责及时完成安排的机电设备维修保养、公共部位的维修、公共设施维修等各类作业单,确保安全生产和维修质量合格。
岗位要求:
(1)
机电类相关专业中专或以上学历。
(2)持电工证
(3)二年以上同等岗位工作经验
(4)具有物业工程技术管理、施工管理、维修服务管理等方面的经验
(5)了解供配电、弱电系统、消防系统、给排水设施设备及其他特种设备的运行原理
(6)了解工程质量标准、技术规范。
 
保洁员(物业服务部):
岗位职责:
负责责任区域的卫生清扫工作。
岗位要求:
(1)二年以上相关经验。
(2)企业/物业公司清洁经验。
(3)基本清洁、保洁知识。
(4)掌握物业清洁流程、熟悉清洁工具使用。


绿化员(物业服务部):
岗位职责:
负责责任区域的园区绿化工作。
岗位要求:
(1)二年以上同等岗位工作经验。
(2)企业/物业公司绿化经验。
(3)基本绿化养护知识。
(4)掌握物业绿化养护技巧、熟悉绿化工具使用。
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